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El
liderazgo entendido desde un liderazgo interior es la capacidad que debe
desarrollar el ser humano para dirigir su propia vida,
responsabilizándose ciento por ciento de sus pensamientos, de sus
sentimientos y de sus acciones. El líder interno tiene visión,
propósitos y una definida misión en la vida, por tanto tiene la
capacidad de mantener una actitud de reto permanente y positiva, no le
teme a los fracasos, ni a los riesgos pues sabe que son una fuente de
aprendizaje y de fortalecimiento interno. Además tiene la capacidad de
reconocer sus fortalezas y sus limitaciones, de ser consciente que la
opinión que tiene sobre sí mismo es más importante que la que otros
puedan tener de él.
Cuando un individuo llega a ser Líder de su propia vida
se hace consciente de que es forjador de sus circunstancias y no se
siente víctima culpando a los otros de los eventos que le suceden sino
que asume la responsabilidad de los mismos.
Un verdadero líder es el que se hace líder a sí mismo,
así es que el liderazgo exterior sólo se logra a través de conquistar el
liderazgo interior y cuando este proceso se lleva a cabo el individuo es
capaz de trascender sus propias limitaciones y es consciente de que el
líder no es el que vence sino el que convence, que no reprime sino que
enamora, que se vence así mismo pero no vence a los suyos, que no impone
sus ideas sino que hace suyas las ideas de los demás, es el que escucha
a los demás y no sabe hablar mal de la gente, es el que está
comprometido con muchas metas y sabe inspirar en los demás la
cristalización de sus sueños, es el que enseña con su ejemplo porque él
mismo, es un ejemplo de vida.
OTRAS CARACTERÍSTICAS DEL LÍDER
oTiene
vocación para servir
El líder considera la vida como una misión y no como una
carrera. La fuente que le nutre también le prepara y dispone para el
servicio a los demás
oTiene
gran determinación
Sabe que puede caer, pero él siempre está listo para
levantarse y seguir adelante.
oEstá
listo para aprender
Sabe que debe aprender siempre y se mantiene abierto a
las oportunidades de la vida, porque sabe que el proceso de aprendizaje
es continuo.
oTiene
la capacidad de comunicarse
Sabe usar el lenguaje, comparte su misión, un líder oye
más de lo que está escuchando y observa más allá de lo que está viendo.
oTiene
paciencia
Porque no siempre las cosas le salen bien, a veces toma
un poco más de tiempo o en ocasiones cambia de rumbo.
oTiene
mucho valor y coraje
No importa lo que se tenga que hacer siempre toma la
delantera, el líder sabe que mientras más fracasa más oportunidades
tiene para alcanzar el éxito.
oCree
en los demás
El líder
distingue muy bien entre las conductas y las potencialidades humanas. Es
consciente que tanto Las conductas, sobre todo las negativas, como las
debilidades y defectos son externas y visibles; pero las potencialidades
que son las que realmente importan son internas e invisibles y afloran a
su debido tiempo.
oEs
sinérgico
Sinergia es
un estado en el cual el todo es superior a la suma de las partes. El
líder es catalizador del cambio, mejora las situaciones en las cuales
interviene y es asombrosamente productivo porque trabaja duramente y
aporta novedad y creatividad. Sabe trabajar en equipo desarrollando sus
propios puntos fuertes y complementando sus debilidades con los puntos
fuertes de los demás. Delega porque cree en las capacidades de los
demás y no se siente amenazado porque los otros sean mejores en algunos
aspectos.
oTiene
un alto nivel de autoestima
El líder
tiene un buen dominio, confianza y seguridad en sí mismo.
oEs
congruente
Sus
pensamientos, sentimientos, palabras y acciones van en la misma
dirección.
oEs
entusiasta
Es capaz de
irradiar su optimismo entre la gente.
oConcretiza
sus sueños
Establece
un plan de acción específico para lograr sus sueños y apoya a que otros
hagan realidad sus ideales.
oAcepta
a los demás
Tiene la
capacidad de aceptar a los otros y apoyarlos a que sigan fortaleciendo
sus virtudes y superando sus limitaciones.
oTiene
la habilidad de responder
El líder
tiene la habilidad de responder por él y por el grupo que dirigen.
Estrategias para
desarrollar el valor del. liderazgo
o
Concientizarlos de que todo ser humano llega a ser lo que piensa de él
mismo. "Una persona es lo que piensa durante todo el día."
Ralph Waldo Emerson.
o
Evitar la excusitis y la justificación para que se
asuman responsabilidades.
o
Sensibilizar y concientizarlos para que se interesen por
todo en la vida y eviten caer en la rutina de estoy aburrido.
o
Abandonar la costumbre de culpar y a cambio de esto
tratar de buscar soluciones.
o
Apoyarlos para fijar a sus propias metas y mantenerse
apartado de sus sueños, excepto para estimularlos poderosamente.
o
Ser el ejemplo de una persona que vive en el momento
presente y aprecia todo lo que la vida tiene para ofrecerle.
o
Disfrutar con intensidad cada una de las actividades que
se realicen a fin de ser ejemplo de vida.
o
Evitar asumir actitudes de víctima.
o
Disminuir la importancia o la necesidad de sentirse
enfermo.
o
Enseñarlos a apoyar a los otros a que logren sus propios
objetivos de la vida.
o
Motivarlos a ver el lado positivo en todo.
o
Cuando se encuentra molesto o se sienta mal debido a las
opiniones ajenas, mostrarles de manera lógica que el origen de su
malestar se halla en su propio interior, porque ellos han tomado la
decisión de sentirse mal.
o
Ofrecer espacios para que tomen decisiones de acuerdo a
normas internas de vida.
o
Conducirlos a ver en cada situación un aprendizaje.
Símbolo:
EL BARCO
El barco se ha elegido como símbolo de liderazgo, ya que
como medio de transporte fue el pionero y ha venido evolucionando desde
ser una simple balsa con remos, pasando por ser una máquina de vapor
hasta los sistemas más modernos de propulsión mecánica utilizadas
hoy.
Por otra parte, se ha comparado el barco con la vida de
cualquier persona que un día ha decidido emprender un viaje por un
lugar determinado y al igual que el barco deberá contar con las
condiciones necesarias para llegar a la meta trazada.
Frases célebres
o“Un
líder es un comerciante de esperanzas.” Napoleón
o“Hay
dos clases de liderazgo; una consiste en ir verdaderamente al frente y
dirigir desde allí; la otra, en ver a dónde va la gente, dar un rápido
rodeo y ponerse a la cabeza.” Julius Berman
o“La
experiencia no es lo que le sucede a un hombre, sino lo que ese hombre
hace con lo que le sucede.” Aldous Huxley
o“No
se trata de ser el primero, sino de llegar con todos y a tiempo.” León
Felipe.
o“La
reflexión es uno de las principales medios que tienen los líderes de
aprender del pasado.” Warren Venís
o“La
diferencia entre un hombre común y corriente y un guerrero es que el
guerrero lo acepta todo como un desafío, mientras que el hombre
corriente lo toma todo como una bendición o una maldición.” Warren
Venís
o“Los
líderes se distinguen de los demás por su constante apetito de
conocimientos y experiencias, y, a medida que su mundo se amplía y se
vuelve más complejo, sus medios de comprensión también se multiplican y
se refinan.” Warren Venís
o“La
manera de atraer y motivar a las personas determina el éxito del
líder.” Warren Venís
oSu
primer deber como líder es encargarse de su propia energía y luego
ayudar a orquestar la de los demás.
Peter
Drucker.
o“Su
deber como líder es crear una atmósfera que transforme los
antagonismos en energía creadora”. Jhon Kao
o“La
fuerza del líder está en sus seguidores cuando lo aman” Ammonio Sacas
o“El
líder hace suyos a los hombres cuando es capaz de dar ejemplo”.
Jenofonte
o“El
líder es el molde en el que quienes lo siguen se fraguan”. Tito Livio
o“El
que siempre va a la cabeza merece ser líder”. Escipión
o“Los
hombres siempre escuchan a quien sabe ser humilde”. Plotonio
o“Mi
vida fue sólo el intento de ser útil a los demás”. Gandhi
o“Atreverse,
sigue siendo la mejor manera de alcanzar el éxito” R. Plus
o“¿De
qué le sirve a un hombre la oportunidad si no sabe aprovecharla?”.
Anónimo
o“Ten
cuidado con lo que deseas porque a lo mejor lo consigues”. Proverbio
Chino
o“El
hombre que ha movido montañas comenzó siempre soñando que movería
piedrecillas”. Marden
o“Democracia
es el arte de disciplinarse a sí mismo, para no tener que verse
disciplinado por otros.” Georges Clemenceau
o“El
hombre más rico sobre la tierra, es aquel que es verdaderamente dueño de
sí mismo, sabe controlar sus impulsos y es sabio en el manejo de sus
instintos.” Aristóteles
o“Alcanzar
el éxito significa que tal vez tenga que salirse de la fila y marchar al
son de su propio tamborilero.” Keith De Green
o“El
mayor éxito de un hombre consiste en determinar sus circunstancias y no
dejar que las circunstancias lo determinen a él.” Goethe
o“Sea
el pianista, no el piano.” A. R. Orange
o“El
conocimiento no significa acumulación de información, sino competencia
para la acción.” Lair Ribero
o“Lo
que hago hoy es importante, porque a cambio de esta acción estoy dando
un día de mi vida.” H. M.
o“Cuando
veo, comprendo. Cuando hago, aprendo. Cuando escucho entiendo.”
Montesori
o“Por
la casa del ‘ya voy’ se va a la casa del ‘nunca’.” Miguel de Cervantes
o
“La oportunidad es el instante preciso en el que debemos recibir o hacer
una cosa.” Platón
o“De
nada sirve correr; lo que sirve es partir a tiempo.” La Fontaine
o“No
importa tanto lo que hacemos, sino cómo lo hacemos.” Fred Astaire
o“Es
mejor encender una vela que maldecir la oscuridad.” Proverbio chino.
o“Si
no eres parte de la solución, eres parte del problema, así pues actúa.”
Lenin
o
“Usted tal vez no pueda controlar los acontecimientos, pero sí su manera
de reaccionar a ellos.” James Gibson
o“Ser
negativo es mucho más fácil porque sólo se trata de hablar, y ser
constructivo significa hacer algo.” Edward De Bono
o“Esperar,
¿qué? Todo está en ti.” Enrique Agilda
o“Un
ejército de ciervos dirigido por un león, es mucho más temible que un
ejército de leones mandado por un ciervo.” Plutarco
o“El
cuerpo humano es el carruaje; el yo, el hombre que lo conduce; el
pensamiento son las riendas, y los sentimientos, los caballos.” Platón |
